שוויון מגדרי בשכר

הידעתם ?  ההכנסה הממוצעת של אשה עומדת על כ- 68%  מהכנסה ממוצעת של גבר.

מחקרים רבים נעשו ועלו סברות שונות לגבי הסיבות לשוני הגדול בשכר בין גברים לנשים: בידול תעסוקתי בשוק העבודה, כמות שונה של שעות עבודה הנובעת מחלוקת עבודה מגדרית בבית,  סטריאוטיפים של המעסיקים, והסברה שנשים פשוט לא נוטות לבקש שכר גבוה.

השורה התחתונה היא ששכר בסיס של גבר ואשה שעושים את אותה העבודה צריך להיות זהה – וכאשר זה לא קורה בצורה גורפת, מדובר באפליה.

הסרטון הבא הופק ב2015 ביוזמת התוכנית "שוות ערך" שפועלת לצמצום פערי השכר, פיתוח ידע וכלים לתיקון הפערים והעלאת המודעות הציבורית לבעיה.

הסרטון מצביע על הבעיה בצורה מעט הומוריסטית תחת הסלוגן "שכר שווה לנשים הוא הרווח של כולנו".

עם זאת, מעניינת בחירת המפיקים להציג לצופים קריין גבר שפונה לבוסים הגברים באשר הם להשוות לנשים שעובדות תחתם את השכר…

עיצוב ואנימציה – נירית גפנר

תסריט- רון אלון

קריינות – גורי אלפי